本日は、郡山のさんかくプラザにて
「未来が変わる働き方講座」の講師を務めました。
テーマは『自分軸』
30代〜70代
幅広い世代のご参加者が
あたたかい空気感の中で
ご自身の経験や想いを語り合いました。
【参加後アンケートより】
📝慌ただしい毎日の中、自分を深く見つめることができる時間だった。
📝自分は何を大切にしていて、どうしていきたいのか。
言葉にすることは難しかったが、でも出せた。
📝本当に良い時間だった。参加してパワーをいただけた。
これから前向きに過ごせそう。
世代も性別も職業も多様な方々に
伝えたいことをどう届けるのか？
今回も、学び多い時間をいただきました。
影山所長、湯田様をはじめ
さんかくプラザの皆様、
貴重な機会をありがとうございました。
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2022年度ベスト育児制度賞を受賞しました！
～ママのための小冊子「Ripples」～
想いを込めて参画させていただいている
白河市の「女性に寄り添うライフ・ワークサポート事業」。
短時間のワークシェアリングという
新しい働き方を実証しながら 6名の女性が心を合わせて作り上げた
「ママのための小冊子『Ripples（リップルズ）』」が
「2022年度福島県ベスト育児制度賞」を受賞しました。
株式会社 ケイリーパートナーズ で実践する働き方の
スケールアウトでもある白河市でのチャレンジが
このような評価をいただけたことをとても嬉しく思います。
これからも、
『誰もが自分らしい調和で働き、
社会と繋がっている未来』をつくるために、
私たちができることを進めてまいります。
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ベスト育児制度賞は、（一社）日本子育て制度機構が
毎年度、育児に関する素晴らしい支援制度や取組みを
都道府県ごとに1つ選び表彰しているもので、
今回、福島県からは白河市の取組みが選ばれました。
【2022年度ベスト育児制度賞受賞者一覧はこちら】
「信用ハ無限の資本なり」
明治29年の個人創業から、長い歴史の中で
「信用」と「技術」を築いてこられた
堀江工業株式会社様、
グループ会社の代表者を含む131名の皆様を前に、
「女性が生きやすい社会は男性も生きやすい
～ダイバーシティを自分事化する大切さ」
と題してお話させていただきました。
男性の幸福度を上げるという視点から、
育児参画や職場づくりについて実例をご紹介しましたが、
「男性らしさ・女性らしさという考えはもう古いとあらためて感じた」
「ワークライフバランスの充実を図る上でのヒントをより多くいただけた」
「職場の現状と問題点を考えて、その対策を検討していくと職場環境を良くしていけるという話が参考になった」
などの嬉しいお声を頂戴することができました。
一方、
「業種や規模によっては、実践が難しいのでは」
といったように、今後の課題となる問題提起も頂戴し、
私自身大変勉強させていただきました。
幸福度の高い社会を実現するために
私たち一人ひとりは何ができるのか。
これからも学びと実践を重ねていきたいと思います。
総務部長の鈴木様をはじめとする堀江工業の皆様、
素晴らしい機会をありがとうございました。
お送りいただきました設立100年記念誌
「百年の軌道」大切に拝見しております。
企業の持続可能性を高めるための特別講座 Vol.2
「制度づくりも大事、風土づくりはもっと大事！」
2月17日(金)白河市「女性に寄り添うライフ・ワークサポート事業」の今年度最終開催となるセミナーが開催され、代表の鷲谷がモデレーターを務めました。
ＭＧＣエージレス株式会社 白河事業所 管理部 管理課 課長の佐藤玲様がご登壇、
子育て中の女性をはじめ、多様な人財の採用・定着に向けた実践事例をご紹介くださいました。
ご参加くださった皆様の会場での頷き、そしてアンケートからは、より良い職場風土づくりに向けた熱量の高さがうかがえ、地域の事業者が横で繋がり、協働することの可能性も感じる機会となりました。
石川様、佐藤様、大変に貴重なお話をありがとうございました。
＼「広報こおりやま」2022年10月号／
“KORIYAMA Dreamer”でご紹介いただきました
株式会社 ケイリーパートナーズ
の設立記念日という幸せな節目でもある本日、
素晴らしいコーナーにてご紹介いただけることを嬉しく思います。
自分が大切に想うものを当たり前に大切にするために。
「働き方の選択肢」を増やすチャレンジ
これからも、楽しみながら続けてまいります！
